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以严实的作风,助推林场高质量发展

更新时间:[ 2021-09-14 ]阅读数:[ 81 ]作者:文:监察科 吴朝学

   2021年,维都林场在全场开展“作风建设年”活动,重点从抓工作纪律、制度执行、办事进度等方面着手,切实解决工作“松散软”问题,提升干部职工履职尽责能力。通过为期8个月的实践,全场工作作风明显好转,各项工作也取得了实实在在的成效。

履职尽责  林场重点工作高效完成

   广大干部职工严格执行规章制度,履职尽责,开拓创新,大力推动各项重点工作高效完成。在营造林工作方面,各营林单位主动担当作为,认真落实工作任务,在营造林提质增效工程上取得新突破。截至目前,全场植苗造林计划任务2.5万亩,实际完成2.6万亩,完成率为高达103.68%;中幼林追肥任务6.54万亩全部完成。另外,清水河分场3月1日完成定植桉树,现在平均树高有4.1米,优势树高达5.2米;松柏分场4月20日完成定植桉树,平均树高有3米,优势树高达4.8米。在推进场外造林提质扩面方面,林场将年度林地收购任务分解到各造林部,修改完善林地收购方案,制定并实施林地收购奖励管理办法,扎实推进商品林“双千”基地建设。今年以来,完成15.5万亩意向收购林地林木调查工作,新增商品林地面积9万多亩。

转变作风  职工精神面貌焕然一新

   自年初始,场领导以身作则,始终保持艰苦奋斗的精神,带头把干事创业作为本分,把担当实干作为责任,循循引导,使得林场干部职工精神面貌得到提升,干事创业热情持续高涨。在深入基层方面,1-8月份场党委委员积极主动深入一线调查近200次,现场为基层单位解决问题近150件,带回会议研究解决近20件,促进党史学习教育转化为推动实际工作的实效。机关科室进一步发挥桥梁枢纽作用,带头行动,主动作为,加强对工作过程监督管理,严格工作要求,规范工作流程。1-8月份办公室强化督办职能,创新开展会议督办工作,通过办公OA督办管委会议题办结进度15次,完成60多项工作督办;党群办开展督查检查11次,发现问题21个,有效规范支部工作;监察科对场属各单位(部门)开展日常检查25次,反馈问题59个,提出可行性整改意见50条,督促林场规范化管理;质检办将工作前移,加强对施工过程检查指导,截至8月底,处理验收报告698份,完成验收738次,累计验收面积达400266.79亩,扎实推进营造林工作有序开展。

加强教育  职工素质全面提升

   培养技能合格、技术过硬和综合素质强的人才是推动林场高质量发展的基础。林场高度重视人才培养,今年以来,场党委管委多次强调各部门要做好人才接力工作,发挥“老带新”、“传帮带”作用,并结合各个具有针对性的培训,全面提升人员素质。先后开展了新春集训、调查设计技术员培训、新入职人员岗前培训、“传承红色基因 凝聚奋进力量”党性教育、安全生产管理、无人机操作等培训班,培训人员达645人次,不断提高技术员的综合业务能力,使之更好地服务于林场生产工作,助力林场高质量发展。